Protocolos de atendimento

Mapeamento detalhado de funções cognitivas como atenção, memória, inteligência e funções executivas, contribuindo para rastreio e suspeita diagnóstica de transtornos psiquiátricos ou do neurodesenvolvimento.

Exemplos: TDAH, TEA, transtornos específicos da aprendizagem, altas habilidades e superdotação.

Rastreio do TDAH

O que é: avaliação clínica estruturada que investiga atenção, funções executivas, memória e regulação emocional.

Objetivo: verificar se sintomas como desatenção, impulsividade e hiperatividade estão relacionados ao TDAH ou a outros fatores (ansiedade, estresse, sobrecarga emocional).

Como é feita: entrevistas, testes padronizados e análise integrada do perfil.

Rastreio do TEA

O que é: avaliação para compreender o perfil cognitivo, comportamental e socioemocional.

Objetivo: identificar características compatíveis com TEA e diferenciar de outras condições do neurodesenvolvimento.

Resultado esperado: orientar estratégias educacionais e terapêuticas.

Rastreio de Deficiência Intelectual (DI)

O que é: avaliação do funcionamento cognitivo global e adaptativo.

Objetivo: investigar limitações consistentes com DI, diferenciar de outras condições e avaliar impacto funcional no dia a dia.

Resultado esperado: recomendações práticas para intervenções.

Perfil para Altas Habilidades e Superdotação

O que é: avaliação para identificar talentos cognitivos acima da média.

O que investiga: áreas de destaque e possíveis comorbidades (ex.: TEA/TDAH).

Resultado esperado: orientações para família e escola.

Etapas da avaliação neuropsicológica

• 1º passo: entrevista inicial e identificação das queixas.
• 2º passo: aplicação de testes e instrumentos padronizados.
• 3º passo: análise, correção e elaboração do laudo.
• 4º passo: devolutiva com orientações e recomendações.

Vantagens da avaliação neuropsicológica

• Diagnóstico preciso (evita confusões entre transtornos).
• Mapeamento cognitivo (forças e fragilidades).
• Intervenções personalizadas (estratégias adaptadas).
• Prevenção (intervenção precoce).
• Qualidade de vida (autoconhecimento, autoestima e autonomia).

A avaliação psicológica ocupacional é uma prática essencial na área de segurança do trabalho, ajudando a identificar e mitigar riscos que possam impactar a saúde mental e emocional dos colaboradores.

O objetivo é identificar fatores emocionais e psicológicos que podem influenciar o desempenho e a segurança dos trabalhadores, além de apoiar ações preventivas e de desenvolvimento no ambiente corporativo.

• Identificação de fatores psicossociais que afetam desempenho e segurança.
• Palestras e atividades estratégicas para capacitar, motivar e desenvolver equipes.

Cirurgias como bariátrica, esterilização voluntária (laqueadura e vasectomia), cirurgias plásticas e reparadoras de grande impacto exigem avaliação psicológica prévia para garantir que o paciente esteja emocionalmente e psicologicamente preparado.

O processo de avaliação abrange uma análise aprofundada da saúde mental e do contexto do paciente, sendo uma etapa indispensável para o sucesso do procedimento e a recuperação pós-operatória.

• Preparação emocional e psicológica para o procedimento.
• Compreensão de expectativas e fatores que podem impactar o pós-operatório.

O acompanhamento psicológico é o processo de psicoterapia cujo objetivo é promover saúde mental, acolhimento e desenvolvimento de recursos emocionais.

Ao longo do cuidado, trabalhamos a reorganização de pensamentos, sentimentos e comportamentos, fortalecendo o autoconhecimento e a inteligência emocional.

• Escuta qualificada e acolhimento em cada etapa.
• Estratégias para lidar com emoções, crenças e padrões de comportamento.
• Promoção de autonomia e qualidade de vida no dia a dia.